Arvo- ja tarkoituskeskeinen johtaminen kilpailuetuna

Mikä on ihmiskäsityksen rooli strategisessa johtamisessa, asiakastyytyväisyyden rakentamisessa ja henkilöstön hyvinvoinnin tukemisessa?
Miksi arvot ja tarkoitus ovat keskeisiä liiketoimintajohtamisessa, ja mitä eroa on tarkoituksella ja merkityksellä?
Miten tarkoitus- ja ihmiskeskeistä johtamista sovelletaan henkilöstön, asiakkaiden ja eri sidosryhmien johtamisessa?
Millä keinoilla johtaja rakentaa omaa arvopohjaansa ja johtajaidentiteettiään, ja miten voi kehittyä paremmaksi johtajaksi asemasta riippumatta?
Miten tarkoituskeskeinen johtaminen tukee motivaatiota, tuloksellisuutta ja kestävän kilpailuedun rakentumista?