Henkilöstöjohtaminen

Henkilöstöjohtamisen kurssi on suoritettavissa vuosittain itsenäisesti 1.-4. periodissa kurssin Moodle-alustalla. Kurssi-ilmoittautuminen aukea elokuussa. Ilmoittautuminen vaaditaan kurssin suuresta suosiosta johtuen, eikä jälki-ilmoittautuminen ole mahdollista. Kurssilla ei myöskään ole vaihtoehtoista suoritustapaa. Vastuuopettajana toimii kurssin toteutusaikana hallintotieteen yliopisto-opettajana toimiva henkilö.

Esimiestyö henkilöstön johtamisena; Henkilöstöresurssit organisaation dynaamisina resursseina; Strateginen henkilöstöjohtaminen; Työmotivaatioon, työsuoritukseen ja työilmapiiriin vaikuttaminen urasuunnittelun ym. järjestelmien kautta; Henkilöstövoimavarojen johtamisen (HRM) osa-alueet ja niihin liittyviä esimerkkejä.