Työhyvinvoinnin johtaminen

Miten työhyvinvointia johdetaan? Opintojaksolla tarkastellaan työhyvinvoinnin johtamista yksilön, organisaation sekä yhteiskunnan näkökulmista.

31.3.2025 - 30.9.2025

5 sp

Anmälan pågår

Ämnesstudier

Työhyvinvoinnin taustatasot ja näkökulmat
Positiivisen psykologian näkökulma ja työn ilo
Stressi, työuupumus ja niiden ehkäisy
Työn muutoksen hallinta
Tietotyö ja työn hallinta
Työhyvinvointisuunnitelman laatimisen perusteet
Johtajuus ja työyhteisötaidot työhyvinvoinnin näkökulmasta

Opintojaksolla tarkastellaan työhyvinvoinnin johtamista YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden 3 Terveyttä ja hyvinvointia ja 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua näkökulmista.

Tilläggsuppgifter

Oppimistehtävä, JYU avoin

Hur du avlägger

Tilläggsuppgifter och anmälan

Pris och anmälningstid

Kontrollera informationen på högskolans webbsida

Gå till högskolans webbplats(Öppnas i en ny flik)

Detaljerad information:

Tidpunkt

31.3.2025 - 30.9.2025

Utbildningsområden

Handel, administration och juridik

Omfattning

5 sp

1 del

Kod

YJOA2120

Förkunskapskrav

Lärandemål

Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa:

tunnistaa työhyvinvoinnin osatekijöitä yksilön, työyhteisön ja organisaation näkökulmasta;
arvioida ja kehittää työhyvinvointia strategisena tekijänä yrityksissä;
tunnistaa perusteet työhyvinvoinnin johtamiseen, seurantaan ja mittaamiseen;
käyttää tutkimusmateriaalia työhyvinvointia koskevan osaamisen ylläpitoon;
arvioida työelämän muutosten vaikutusta työhyvinvointiin;
tunnistaa johtajuuden ja työyhteisötaitojen yhteyden työhyvinvointiin;
seurata, arvioida ja ylläpitää omaa työhyvinvointiaan.

Studiematerial

Tilläggsuppgifter

Arrangör

Jyväskylän yliopisto

Ingår i temana:

Förändringshantering och analys

Välmående och hälsa

Förnybart arbetsliv och kompetens