HR-prosessit

Johtamisen keskeisten käsitteiden ja teorioiden tunteminen.

Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoituksena on antaa valmiuksia toimia henkilöstöasiantuntijana sekä esihenkilönä perehtymällä henkilöstöasiantuntijan tehtäviin, työvoimatarpeen suunnitteluun sekä työvoiman muodostamiseen liittyviin teorioihin sekä niitä ohjaavaan lainsäädäntöön.

Opintojakson osaamiset
Liiketoimintaosaaminen: Opiskelijalla on keskeiset tiedot suuntautumisvaihtoehtoon liittyvistä teorioista. Opiskelijalla on vähintään edistyneen aloittelijan taidot suuntautumisvaihtoehdon käytännön työtehtävistä.
Oppimaan oppiminen: Opiskelija ottaa vastuuta myös ryhmän oppimisesta ja opitun jakamisesta
Ennakoiva kehittäminen: Ratkaisee ongelmatilanteita luovasti ja uudistaa toimintatapoja yhdessä muiden kanssa.

Opintojakson osaamistavoite
Tunnet henkilöstöammattilaisen roolit ja tehtävät. Tunnet henkilöstöprosesseja ohjaavan strategian ja lainsäädännön keskeiset periaatteet, työehtosopimusjärjestelmän sekä työvoimatarpeen suunnittelun ja työvoiman muodostamiseen liittyvät teoriat ja tunnistat henkilöstökäytänteitä. Osaat ottaa vastuuta omasta toiminnasta sekä jakaa oppimiasi asioita toisille osallistumalla ryhmän toimintaan workshopeissa.