Opintojaksolla perehdytään siihen, mitä monimuotoisuus on, miten kohdata moninaisuutta ja miten sitä voidaan edistää. Opintojaksolla tunnistetaan monimuotoisuuden yhteys inklusiivisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja oikeudenmukaisuuteen mutta myös siihen, miten monimuotoisuudella kasvatetaan organisaation vetovoimaa ja menestystä. Lainsäädännön tunteminen on monimuotoisuuden aktiivisen edistämisen lähtökohta. Opintojakso kehittää ymmärrystä monimuotoisuuden sensitiivisestä luonteesta sekä siitä, miten eri yhteisöjen käsitykset vähemmistöistä voivat vaihdella.
Opintojakson suoritettuaan opiskelija:
- tuntee monimuotoisuuteen liittyvän lainsäädännön ja käsitteistön.
- ymmärtää monimuotoisuuden, inklusiivisuuden, yhdenvertaisuuden ja oikeudenmukaisuuden yhteyden.
- kykenee omassa organisaatiossaan edistämään aktiivisesti monimuotoisuutta työelämässä, mutta tiedostaa myös monimuotoisuustyön haasteet.
- tunnistaa keinoja, jotka auttavat organisaatiota kohtaamaan erilaisia ihmisiä ja hyödyntämään heidän potentiaaliaan.
- tiedostaa moninaisuutta estäviä ajattelumalleja ja rakenteita ja osaa toimia niiden purkamiseksi
- tunnistaa monimuotoisuuteen liittyvän diskursiivisen kamppailun.
