Ketterä HR ja yhteisöohjautuvuuden tukeminen

Opiskelijalla tulee olla perusymmärrys liiketoiminnasta ja esihenkilötyöstä ennen opintojakson suorittamista.

Opiskelijalla on seuraavat osaamiset, taidot ja työkalut hallussa:

• Tiimityö- ja projektiosaaminen
• Työyhteisöosaaminen
• Tiedonhankinta- ja analysointitaidot

Tämä opintojakso kuuluu HR ja johtamisen suuntautumisvaihtoehdon henkilöstöjohtamisen asiantuntija- ja HR-analytiikka ja järjestelmät -polkujen tradenomiopintoihin.

Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija:

• tuntee erilaisia kehittämismenetelmiä
• tunnistaa Lean- ja ketterien menetelmien mukaisia kehitys- ja sovelluskohteita HR-työssä
• osaa perustella henkilöstöjohtamisen roolin ja strategisen merkityksen organisaatiolle jatkuvien muutosten keskellä
• osaa perustella eettisyyden ja vastuullisuuden merkityksen henkilöstöjohtamisessa
• tuntee itse- ja yhteisöohjautuvan organisaation ja kulttuurin perusteet
• osaa luoda yhteisöohjautuvuuden periaatteiden mukaisia käytänteitä ja muutosmalleja organisaatiolle
• osaa analysoida ja kehittää organisaation sisäisten asiakkaiden toimintaa ja tuottaa liiketoimintalähtöisiä ratkaisuja.

Viitala, R. 2021. Henkilöstöjohtaminen. Keskeiset käsitteet, teoriat ja trendit
Gamrasni, M. & ym. 2021. Matkaopas yhteisöohjautuvuuteen
Bankston, A. 2018. HR and the agile organization

Muu materiaali opintojakson Moodlessa.