Hyvinvoivan työyhteisön johtaminen

Fr.o.m.

22.3.2026

5 sp

Keskeiset teemat Työhyvinvoinnin käsitteet ja teoriat Hyvinvointia tukeva kulttuuri, työympäristö ja työ Yksilön mahdollisuudet vaikuttaa työhyvinvointiin Työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen Esihenkilön hyvinvointi ja jaksaminen

Tilläggsuppgifter och anmälan

Pris och anmälningstid

Kontrollera informationen på högskolans webbsida

Gå till högskolans webbplats(Öppnas i en ny flik)

Detaljerad information:

Omfattning

5 sp

1 del

Kod

HRL709AS3Y

Lärandemål

Opintojaksolla tarkastellaan hyvinvoivan työyhteisön roolia organisaation toiminnan edellytyksenä muuttuvassa työelämässä. Opiskelija soveltaa työhyvinvoinnin keskeisiä käsitteitä, malleja ja teorioita ja analysoi yksilön ja työyhteisön hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä eri näkökulmista. Opiskelija ymmärtää esihenkilön roolin ja mahdollisuudet työyhteisön hyvinvoinnin johtamisessa ja tunnistaa esihenkilötyöhän liittyvät voimavara- ja kuormitustekijät. Opiskelija analysoi erilaisia lähestymistapoja ja kehittää toimintamalleja, joilla työyhteisön hyvinvointia voidaan parantaa.

Arrangör

Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Tilläggsuppgifter

avoinamk@haaga-helia.fi

+358294470108