Lähijohtajan vuorovaikutteinen viestintä

5 op on yhteensä 135 h opiskelijan työtä: Ennakkotehtävä 10 h Kirjallisuuteen perehtyminen 40 h Oppimistehtävät 85 h

Opintojakso on nonstop -verkkokurssi ja on avoinna 1.9.2024 - 31.7.2025. Opintojakso suoritetaan Moodle -oppimisympäristössä. Opintojakson suorittamiseen vaadittavat tehtävät voi palauttaa milloin tahansa opintojaksolla olevaan palautuskansioon, ja ne arvioidaan viimeistään neljän viikon kuluessa kustakin palautuspäivästä. Palautuspäiviä on kaksi syyslukukaudella, kolme kevätlukukaudella ja yksi kesäkaudella. Palautuspäivät ovat 30.10.2024, 15.12.2024, 25.2.2025, 15.4.2025, 13.5.2025, 31.7.2025. Suoritustavat: - Kirjallinen viestintä: kehittämistehtävä ryhmätyönä, tehtävä raportoidaan kirjallisesti. - Vuorovaikutustilanne ja suullinen viestintä verkossa: Fasilitoidaan vuorovaikutustilanne tai materiaali verkossa (video, podcast, webinaari, etäpalaveri, some jne.). Vaadittavat suoritukset: Ennakkotehtävä (orientoiva tehtävä), ryhmätyönä toteutettava kehittämistehtävä, verkkokeskustelu ja viestintä- ja vuorovaikutustehtävä. Toteutustapa: Verkko-opiskelu, oppimistehtävät ja vuorovaikutteinen työskentely verkossa. Arviointiasteikko: 0-5 Opintojakso arvioidaan YAMK-opintojen yleisen arviointikriteeristön mukaan. Arvioitavat tehtävät: Kehittämistehtävä (70 %) ja vuorovaikutustilanne verkossa (30 %).

Ahotointi Suoritustapa ahot-näytössä: 1) Raportti, jolla osoitetaan - kokemus vuorovaikutteisessa lähijohtamisessa - kokemus työyhteisöviestinnän kehittämisessä - ajantasaisen akateemisen tiedon soveltaminen - työkokemus (liitteeksi työtodistukset) ja 2) Näyttö = video, jossa osoitetaan · vuorovaikutustaidot aidossa tai simuloidussa lähijohtamistilanteessa · itsearviointitaidot (arviointikeskustelu videon lopussa alaisen/alaisten kanssa tai erillinen kirjallinen analyysi) Videon jako opettajalle verkossa olevan videontoistopalvelun kautta (esim. YouTube, Vimeo).