Vertaisoppiminen yrittäjien apuna muutoksessa -artikkeli

Yritykset toimivat ajassa, jossa nopeat muutokset ja uudet vaatimukset edellyttävät jatkuvaa oppimista ja ketteryyttä. Kohdattavat ilmiöt ovat vieläpä laajoja kokonaisuuksia, kuten vihreä siirtymä tai digitaalinen transformaatio. Niiden mukanaan tuomat kysymykset muistuttavat sotkuista spagettia, ja niiden selvittämiseen kukaan meistä ei pysty yksin. Osaamisen päivittäminen yrityksissä on haaste jo siksi, että Suomessa yli 90 prosenttia yrityksistä on alle yhdeksän työntekijän mikroyrityksiä, ja suurin osa näistäkin on yksinyrittäjiä (Yrittäjyys Suomessa). Osaajien hankkiminen yrityksen ulkopuolelta ei aina ole mahdollista eikä mielekästä. Yritykset suosivatkin mieluiten olemassa olevan henkilöstön osaamisen kehittämistä varmistaakseen kilpailukykynsä (Pk-yritysbarometrin kevät 2023).