Välittävä työyhteisö -työkalu auttaa tunnistamaan työyksinäisyyttä (artikkeli)

Tässä TAMKin julkaisemassa artikkelissa avataan työyksinäisyyden ilmiötä ja sen vaikutuksia työhyvinvointiin sekä terveyteen. Lisäksi esitellään Välittävä työyhteisö -työkalu, joka tarjoaa konkreettisen ja tutkimusperustaisen mallin työyhteisöjen kehittämiseen ja yksinäisyyden ehkäisyyn.

Perehtymällä tähän sisältöön opit seuraavat asiat:

• ymmärrät, mitä työyksinäisyys tarkoittaa ja miten se ilmenee työelämässä
• tunnistat työyksinäisyyden vaikutuksia työhyvinvointiin, jaksamiseen ja terveyteen
• hahmotat työyksinäisyyden taustalla vaikuttavia tekijöitä
• tutustut Välittävä työyhteisö -työkalun perusperiaatteisiin
• ymmärrät, miten työyhteisössä voidaan vahvistaa yhteisöllisyyttä ja ennaltaehkäistä yksinäisyyttä

Sisältö on tarkoitettu esihenkilöille, HR-asiantuntijoille, koulutuksen kehittäjille sekä kaikille työyhteisöjen hyvinvoinnista kiinnostuneille. Se on hyödyllinen myös organisaatioille, jotka haluavat kehittää yhteisöllisyyttä ja tunnistaa työyksinäisyyteen liittyviä ilmiöitä.

Välittävä työyhteisö -työkalu on kehitetty HelsinkiMission Work to Belong -ohjelmassa, jonka tavoitteena on vähentää yksinäisyyttä työelämässä ja vahvistaa yhteisöllisyyttä organisaatioissa.

Julkaisua voi hyödyntää työyhteisöjen kehittämisessä, esihenkilötyössä sekä työhyvinvoinnin edistämisessä. Se tarjoaa näkökulmia ja välineitä työyksinäisyyden tunnistamiseen ja yhteisöllisyyden vahvistamiseen arjen työssä.

Materiaali on tarkoitettu itseopiskeluun, eikä se oikeuta opintopisteisiin.