Information and features
Published
Metropolia University of Applied Sciences
Työnmuotoilun rooli kestävillä työurilla
Artikkeli avaa työnmuotoilun käsitettä ja merkitystä työmotivaation ja työhyvinvoinnin lisäämiseksi sekä kestävien työurien rakentamiseksi. Artikkelissa tarkastellaan erityisesti ikääntyvien työntekijöiden työnmuotoilua ja urasuunnittelua etäkotihoidon kontekstissa.
Blog
From
Artikkeli on tarkoitettu erityisesti etäkotihoidon esihenkilöille, henkilöstöhallinnon ja kehittämisen asiantuntijoille, työntekijöille ja opiskelijoille. Tietoa voi soveltaa myös muihin työkonteksteihin.
Perehtymällä tähän artikkeliin:
- ymmärrät työnmuotoilun periaatteita ja merkitystä työhyvinvoinnin lisäämisessä ja työkyvyn tukemisessa
- tiedät, miksi työntekijöiden osallistuminen ja oman työn muotoilu on keskeistä
- tunnistat etäkotihoidon työn vaatimuksia ja kuormitustekijöitä
- saat näkökulmia ikääntyvän työntekijän tukemiseen ja työnmuotoiluun etäkotihoidossa
Saat tietoa työnmuotoilusta etäkotihoidon kontekstissa ja näkökulmia hyödynnettäväksi ja sovellettavaksi työnmuotoiluun työntekijöiden kanssa.
Lukemiseen kuluu aikaa noin 10 minuuttia.
Teksti liittyy hyvinvointi- ja terveysalan sekä työelämän kehittämisen koulutusaloihin, työkykyyn ja työhyvinvointiin, henkilöstöjohtamiseen ja urasuunnitteluun.
Contains
Further details
Fields
Health and welfare
Language
Finnish
Organiser
Metropolia University of Applied Sciences