Nuoren työntekijän hyvinvoinnin vahvistaminen työpaikalla

Mistä syntyy psykologinen turvallisuus työpaikalla? Mitä keinoja työnantajalla ja työyhteisöllä on auttaa nuoria kiinnittymään työelämään?

Nuorten hyvinvointi työnantajan valttikortiksi -podcastissa Diakonia-ammattikorkeakoulun erityisasiantuntija Jaana Toikkanen ja Väestöliiton Hyvinvoinnin asiantuntija Ruusa Hentilä keskustelevat nuorten siirtymisestä työelämään ja niistä keinoista, joilla työnantaja ja työyhteisö voivat edesauttaa nuoren työelämään siirtymisen onnistumista.

Psykologinen turvallisuus ja rakentava kommunikaatio työpaikoilla -podcastissa asiantuntija Ruusa Hentilä, Väestöliiton Hyvinvointi Oy ja psykologi, psykoterapeutti Leena Boltar, Kuntoutussäätiö, keskustelevat psykologisesta turvallisuudesta ja rakentavasta kommunikaatiosta työpaikoilla.

Materiaalit on tuotettu Silta-Valmennusyhdistyksen koordinoiman ja Diakonia-ammattikorkeakoulun, Kuntoutussäätiön, Mielenterveyden keskusliiton, Tampereen ammattikorkeakoulun, Valo-Valmennusyhdistyksen, Vaasan yliopiston ja Väestöliiton Hyvinvointi Oy:n osatoteuttamassa Mielihyvin duunissa -hankkeessa, jossa nuorille tarjotaan matalan kynnyksen mielenterveyttä vahvistavaa tukea sekä työpaikkojen esihenkilöille työkaluja ja osaamista nuorten työntekijöiden tukemiseen. Sosiaali- ja terveysministeriö on rahoittanut tätä hanketta (1.9.2023-31.3.2025) Euroopan unionin elpymis- ja palautumistukivälineestä (RRF) osana Suomen Kestävän kasvun ohjelmaa (Mielenterveys ja työkyky työllisyyden ja tuottavuuden edellytyksenä).