Inhimillinen esihenkilötyö (Master)

Suomalaiseiset sekä kansainväliset tutkimukset osoittavat inhimilliselle johtamiselle olevan tarvetta. Tältä osin johtamisessa on useissa organisaatioissa kehittämisen varaa. Opintojakso soveltuu niin esihenkilönä / johtajana toimiville, kuin myös esihenkilötyöhön tähtääville. Opintojakson keskeiset sisältöteemat ovat: - Inhimilliseen johtamiseen liittyvät tekijät - Esihenkilönä kehittyminen - Oikeudenmukaisuus johtamisessa - Empaattinen johtaminen ja luottamuksen rakentaminen - Yksilöllisyyden huomiointi johtamisessa ja viestinnässä - Haastavissa tilanteissa toimiminen - Henkilöstön osallistaminen