Kurssi

Julkaistu

(Päivitetty )

Jyväskylän yliopisto

Henkilöstöjohtamisen perusteet

Henkilöstöjohtaminen on organisaation menestyksen kulmakivi, jonka keskeisimmät käsitteet, teoriat ja käytännöt opit tällä opintojaksolla.

5 op

Ilmoittautuminen ohi
Aineopinnot

Tämän kurssin sisältö valottaa laaja-alaisesti henkilöstöjohtamisen keskeisiä osa-alueita, jotka mahdollistavat riittävän laajan käsitteellisen ja teoreettisen pohjan syventää osaamista tulevissa opinnoissa. Kurssin keskeiset asiasisällöt ovat:

  • Henkilöstöjohtamisen historia ja pääkoulukunnat

  • Strateginen henkilöstöjohtaminen

  • Vastuullinen henkilöstöjohtaminen

  • Henkilöstöjohtamisen käytännöt

  • Organisaatiokulttuuri ja muutos

  • Johtajuus ja lähijohtaminen

  • Työelämäsuhteet

  • Henkilöstöjohtamisen trendit ja digitalisaatio 

Opintojakso tuottaa osaamista liittyen YK:n kestävän kehityksen tavoitteisiin 4 Hyvä koulutus, 8 Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua

Lisätiedot

Oppimistehtävä, JYU avoin

Lisätiedot ja ilmoittautuminen

Hinta ja ilmoittautumisaika

Tarkista tieto korkeakoulun sivuilta

Siirry korkeakoulun sivuille(Avautuu uuteen välilehteen)

Tarkentavat tiedot:

Ajankohta

Koulutusalat

Kauppa, hallinto ja oikeustieteet

Laajuus

5 op

1 osa

Koodi

YJOA2170

Järjestäjä

Jyväskylän yliopisto

Jyväskylän yliopisto

Kuuluu teemoihin:

Muutoksenhallinta ja analytiikka

Uudistuva työelämä ja osaaminen

Yhteiskunta ja vuorovaikutus