HR-prosessit

Alkaen

6.1.2026

5 op

Opintojaksolla käsitellään henkilöstöasiantuntijan rooleja ja tehtäviä, keskittyen erityisesti henkilöstöstrategian suunnitteluun ja toteuttamiseen. Tutustut henkilöstöprosesseja ohjaavaan lainsäädäntöön, työsopimusjärjestelmään ja keskeisiin teorioihin, jotka muodostavat perustan henkilöstöhallinnon käytännöille. Kurssilla tarkastellaan henkilöstötutkimusten merkitystä organisaation kehittämisessä ja päätöksenteossa sekä sitä, miten työnantajabrändi ja työntekijäkokemus vaikuttavat organisaation menestykseen ja miten henkilöstösuunnitelmat laaditaan tukemaan organisaation tavoitteita. Rekrytointi ja perehdytys ovat myös keskeisiä teemoja, jotka auttavat ymmärtämään, miten uusia työntekijöitä houkutellaan ja integroidaan osaksi organisaatiota.

Lisätiedot ja ilmoittautuminen

Hinta ja ilmoittautumisaika

Tarkista tieto korkeakoulun sivuilta

Siirry korkeakoulun sivuille(Avautuu uuteen välilehteen)

Tarkentavat tiedot:

Koulutusalat

Kauppa, hallinto ja oikeustieteet

Laajuus

5 op

1 osa

Koodi

HL00CB02

Esitietovaatimukset

Osaamistavoitteet

Opintojakson tarkoitus Opintojakson tarkoituksena on antaa valmiuksia toimia henkilöstöasiantuntijana sekä esihenkilönä perehtymällä henkilöstöasiantuntijan tehtäviin, työvoimatarpeen suunnitteluun sekä työvoiman muodostamiseen liittyviin teorioihin sekä niitä ohjaavaan lainsäädäntöön. Opintojakson osaamiset Liiketoimintaosaaminen: Opiskelijalla on keskeiset tiedot suuntautumisvaihtoehtoon liittyvistä teorioista. Opiskelijalla on vähintään edistyneen aloittelijan taidot suuntautumisvaihtoehdon käytännön työtehtävistä. Oppimaan oppiminen: Opiskelija ottaa vastuuta myös ryhmän oppimisesta ja opitun jakamisesta Ennakoiva kehittäminen: Ratkaisee ongelmatilanteita luovasti ja uudistaa toimintatapoja yhdessä muiden kanssa. Opintojakson osaamistavoite Tunnet henkilöstöammattilaisen roolit ja tehtävät. Tunnet henkilöstöprosesseja ohjaavan strategian ja lainsäädännön keskeiset periaatteet, työehtosopimusjärjestelmän sekä työvoimatarpeen suunnittelun ja työvoiman muodostamiseen liittyvät teoriat ja tunnistat henkilöstökäytänteitä. Osaat ottaa vastuuta omasta toiminnasta sekä jakaa oppimiasi asioita toisille osallistumalla ryhmän toimintaan workshopeissa.

Järjestäjä

Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Kuuluu teemoihin:

Kestävä kehitys ja kasvu

Globaali monimuotoisuus ja tasa-arvo

Uudistuva työelämä ja osaaminen

Muutoksenhallinta ja analytiikka