Hyvinvoivan työyhteisön johtaminen

Alkaen

22.3.2026

5 op

Keskeiset teemat Työhyvinvoinnin käsitteet ja teoriat Hyvinvointia tukeva kulttuuri, työympäristö ja työ Yksilön mahdollisuudet vaikuttaa työhyvinvointiin Työhyvinvoinnin johtaminen ja kehittäminen Esihenkilön hyvinvointi ja jaksaminen

Lisätiedot ja ilmoittautuminen

Hinta ja ilmoittautumisaika

Tarkista tieto korkeakoulun sivuilta

Siirry korkeakoulun sivuille(Avautuu uuteen välilehteen)

Tarkentavat tiedot:

Laajuus

5 op

1 osa

Koodi

HRL709AS3Y

Osaamistavoitteet

Opintojaksolla tarkastellaan hyvinvoivan työyhteisön roolia organisaation toiminnan edellytyksenä muuttuvassa työelämässä. Opiskelija soveltaa työhyvinvoinnin keskeisiä käsitteitä, malleja ja teorioita ja analysoi yksilön ja työyhteisön hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä eri näkökulmista. Opiskelija ymmärtää esihenkilön roolin ja mahdollisuudet työyhteisön hyvinvoinnin johtamisessa ja tunnistaa esihenkilötyöhän liittyvät voimavara- ja kuormitustekijät. Opiskelija analysoi erilaisia lähestymistapoja ja kehittää toimintamalleja, joilla työyhteisön hyvinvointia voidaan parantaa.

Järjestäjä

Haaga-Helia ammattikorkeakoulu

Yhteystiedot

avoinamk@haaga-helia.fi

+358294470108