Leadership for Resilient Teams in Health and Social Systems

30.9.2024 - 31.8.2025

5 cr

Registration open

Online

- Terveellinen työympäristö ja työkyky - Työstressiin yhteydessä olevat tekijät - Työstressiä vähentävät interventiot - Organisaation muutoskyvykkyys ja siihen yhteydessä olevat tekijät - Muutoskyvykkyyden arviointi ja johtaminen

Additional information

OPINTOJEN TOTEUTUS
Opintojakso opiskellaan itsenäisesti ja suoritetaan kirjatenttinä. Tentti suoritetaan Exam-tenttipalvelussa Turussa, Porissa, Raumalla tai muiden korkeakoulujen Exam-tenttipalvelun tiloissa. Katso opintojakson toteutusta ja suoritustapoja koskevat tiedot opinto-oppaasta.(Opens in a new tab) Opinto-oikeus on voimassa opetuksen keston ja opintosuoritusten ajan.
ILMOITTAUTUMINEN JA OPINTOMAKSU Opiskelijat valitaan ilmoittautumisjärjestyksessä. Opintomaksu maksetaan ilmoittautumisen yhteydessä verkkopankissa.
LISÄTIETOJA Opiskelijoille lähetetään ennen opintojen alkamista sähköpostitse tiedote, jossa ovat ohjeet opiskelun aloittamiseen. Opetusta, opintojen suorittamista ja aikatauluja koskevissa asioissa voit ottaa yhteyttä opintojen suunnittelijaan. Ilmoittautumispalvelua, maksuja ja opinto-oikeuksia koskevissa kysymyksissä voit ottaa yhteyttä opintosihteeriin. Katso yhteystiedot(Opens in a new tab) Avoimena yliopisto-opetuksena järjestettävien terveystieteiden koulutuksen opintojen esittelysivut(Opens in a new tab)

Additional information and registration

Price and registration period

Check on the university's website

Go to the institution's website(Opens in a new tab)

Additional information:

Dates

30.9.2024 - 31.8.2025

Fields

Health and welfare

Scope

5 cr

1 component

Code

AAD218

What you will learn

- Opiskelija ymmärtää työkyvyn merkityksen ja siihen yhteydessä olevia tekijöitä terveys- ja sosiaalipalveluissa. - Opiskelija osaa arvioida terveys- ja sosiaalipalveluiden muutoskyvykkyyteen liittyviä lähtökohtia ja arviointimenetelmiä yksilön ja organisaation tasoilla. - Opiskelija osaa soveltaa muutoskyvykkyyden kehittämiseen liittyvää tietoa terveys- ja sosiaalipalveluiden johtamisessa.

Learning material

- Hasson, G., & Butler, D. 2020. Wellbeing and Mental Health in the Workplace. A practical guide for employers and Employees. Capstone. - Pietikäinen, A. 2021. Joustava mieli: vapaudu stressin, uupumuksen ja masennuksen ylivallasta. Duodecim. - Paanetoja, J. 2021. Työkyky työsuhteessa. Edita. - STM 2019. Työympäristön ja työhyvinvoinnin linjaukset vuoteen 2030 : Turvallisia ja terveellisiä työoloja sekä työkykyä kaikille. Sosiaali- ja terveysministeriön julkaisuja 2019:3. https://julkaisut.valtioneuvosto.fi/handle/10024/161450 - Thomas S, Sagan A, Larkin J, Cylus J, Figueras J, Karanikolos M. Strengthening health systems resilience: Key concepts and strategies [Internet]. Copenhagen (Denmark): European Observatory on Health Systems and Policies; 2020. - Andersen S, Mintz-Binder R, Sweatt L, Song H. Building nurse resilience in the workplace. Appl Nurs Res. 2021 Jun;59:151433. doi: 10.1016/j.apnr.2021.151433. Epub 2021 Apr 14. - Antonsdottir I, Rushton CH, Nelson KE, Heinze KE, Swoboda SM, Hanson GC. Burnout and moral resilience in interdisciplinary healthcare professionals. J Clin Nurs. 2022 Jan;31(1-2):196-208. - Chappel SE, Verswijveren SJJM, Aisbett B, Considine J, Ridgers ND. Nurses' occupational physical activity levels: A systematic review. Int J Nurs Stud. 2017 Aug;73:52-62. - Chen YC, Guo YL, Chin WS, Cheng NY, Ho JJ, Shiao JS. Patient-Nurse Ratio is Related to Nurses' Intention to Leave Their Job through Mediating Factors of Burnout and Job Dissatisfaction. Int J Environ Res Public Health. 2019 Nov 29;16(23):4801. - Crawford CL, Chu F, Judson LH, Cuenca E, Jadalla AA, Tze-Polo L, Kawar LN, Runnels C, Garvida R Jr. An Integrative Review of Nurse-to-Nurse Incivility, Hostility, and Workplace Violence: A GPS for Nurse Leaders. Nurs Adm Q. 2019 Apr/Jun;43(2):138-156. - Hämmig O. Work- and stress-related musculoskeletal and sleep disorders among health professionals: a cross-sectional study in a hospital setting in Switzerland. BMC Musculoskelet Disord. 2020 May 21;21(1):319. - Iflaifel M, Lim RH, Ryan K, Crowley C. Resilient Health Care: a systematic review of conceptualisations, study methods and factors that develop resilience. BMC Health Serv Res. 2020 Apr 17;20(1):324. - Kim EY, Chang SO. Exploring nurse perceptions and experiences of resilience: a meta-synthesis study. BMC Nurs. 2022 Jan 19;21(1):26. - Nowrouzi B, Lightfoot N, Larivière M, Carter L, Rukholm E, Schinke R, Belanger-Gardner D. Occupational Stress Management and Burnout Interventions in Nursing and Their Implications for Healthy Work Environments: A Literature Review. Workplace Health Saf. 2015 Jul;63(7):308-15. - Okuhara M, Sato K, Kodama Y. The nurses' occupational stress components and outcomes, findings from an integrative review. Nurs Open. 2021 Sep;8(5):2153-2174. - Rosa D, Terzoni S, Dellafiore F, Destrebecq A. Systematic review of shift work and nurses' health. Occup Med (Lond). 2019 Jun 24;69(4):237-243. - Rosa-Besa RD, Graboso R, Banal MS, Malpass A, Moyer G. Work stress and resiliency in nurse leaders. Nurs Manage. 2021 Jul 1;52(7):42-47. - Wagner SL, Koehn C, White MI, Harder HG, Schultz IZ, Williams-Whitt K, Warje O, Dionne CE, Koehoorn M, Pasca R, Hsu V, McGuire L, Schulz W, Kube D, Wright MD. Mental Health Interventions in the Workplace and Work Outcomes: A Best-Evidence Synthesis of Systematic Reviews. Int J Occup Environ Med. 2016 Jan;7(1):1-14. - Wei H, Roberts P, Strickler J, Corbett RW. Nurse leaders' strategies to foster nurse resilience. J Nurs Manag. 2019 May;27(4):681-687. - Zhang XJ, Song Y, Jiang T, Ding N, Shi TY. Interventions to reduce burnout of physicians and nurses: An overview of systematic reviews and meta-analyses. Medicine (Baltimore). 2020 Jun 26;99(26):e20992. - Øyane NM, Pallesen S, Moen BE, Akerstedt T, Bjorvatn B. Associations between night work and anxiety, depression, insomnia, sleepiness and fatigue in a sample of Norwegian nurses. PLoS One. 2013 Aug 7;8(8):e70228.

Additional information

Organiser

Turun yliopisto

Contact details

avoin@utu.fi

Belongs to themes:

Health and well-being

Renewal of working life and competence