Managing Wellbeing at Work

6.8.2025 - 31.8.2026

5 cr

Face-to-faceOnline

Intermediate studies

Työhyvinvoinnin käsite ja tutkimus; Työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät; Työhyvinvointia tukeva johtaminen; Työhyvinvointi ja tuloksellisuus; Työhyvinvoinnin mittaaminen ja kehittäminen.

Additional information

Luento-opetus ja tentti, syksy 2025

How will you study

Additional information and registration

Price and registration period

Check on the university's website

Go to the institution's website(Opens in a new tab)

Additional information:

Dates

6.8.2025 - 31.8.2026

Fields

Social sciences

Scope

5 cr

3 components

Code

KAT.JOHT.210

What you will learn

Opiskelija osaa jäsentää mitä työhyvinvoinnin käsitteellä tarkoitetaan ja miten työhyvinvoinnin tutkimus on kehittynyt. Opiskelija ymmärtää työhyvinvoinnin ja inhimillisen pääoman roolin organisaatioiden strategisena menestystekijänä. Opiskelija osaa kuvata johtamisen ja esihenkilötyön vaikutuksia työhyvinvointiin. Opiskelija käsittää työhyvinvoinnin johtamisen laaja-alaisen luonteen sekä osaa soveltaa ja analysoida keinoja, joilla työhyvinvointia voidaan organisaatiossa mitata ja kehittää. Lisäksi opiskelija osaa jäsentää oppimaansa selkeiksi asiakokonaisuuksiksi ja perustella näkemyksiään.

Learning material

Additional information

Organiser

Tampereen yliopisto

Contact details

avoin.tau@tuni.fi