Työelämän monikulttuurisuusosaaminen YAMK- ja TOKASA-opiskelijoiden kokemana - artikkeli

Työelämästä on jo tullut monimuotoisempi työntekijöiden monikulttuurisuuden ja -kielisyyden lisäännyttyä. On melko yleistä, että työpaikalla on työntekijöitä eri kieli- ja kulttuuritaustoista.

Työyhteisöiden tulee muuttua kielitietoisemmiksi ja osallistavammiksi. On tärkeää saada Suomessa koulutuksensa saaneet kansainväliset osaajat työllistymään Suomeen. Työllistymistä edistää työntekijän kielitaidon ja suomalaisen työkulttuurin osaamisen lisäksi työnantajan sekä lähijohtajien kieli- ja kulttuuritietoisuus. TAMKissa pilotoitiin kansainvälisten sairaanhoitajaopiskelijoiden sekä sote-alan johtamisen ja kehittämisen YAMK-opiskelijoiden yhteinen opintojakso. Artikkelissa tarkastellaan opintojaksolle osallistuneiden opiskelijoiden oppimiskokemuksia.

Tärkeänä monikulttuurisuusosaamista edistävänä ja kehittävänä tekijänä nähtiin avoimuus, ymmärtäminen ja yksilöllisen kohtaamisen merkitys. Avoimuus eri kulttuureja kohtaan sekä halu ymmärtää niitä edistää kulttuuritietoisuutta.