Osa 2: Digiosaamisen kartoitus, tila ja osaamistarpeet

Vinkkejä osaamisen kartoittamiseen
• Kartoita henkilöstön digiosaamista sopivin väliajoin.
• Hyödynnä tuloksia henkilöstön osaamisen kehittämisessä
ja tukemisessa.
• Hyödynnä osaamisen kartoitusta henkilöstön kehityskeskusteluissa ja oman osaamisen kehittämisen suunnittelussa.
• Muodosta osaamisen tasot kyselyn avulla ryhmittelemällä
vastaukset.
• Arvioi digiosaamista osana geneeristä osaamista.
• Arvioi osaamista osaamistestillä, joka antaa erilaista tietoa
osaamisesta kuin itsearviointi.
• Arvioi osaamista haastattelemalla ja havainnoimalla