Published
Savonia-ammattikorkeakoulu
Inhimillisesti tehokas vanhustyö tuo aikaa kohdata ihminen -artikkeli
Vanhustyöntekijöiden alanvaihtohalukkuus ja hoitajapula ovat kasvavia ongelmia. Ratkaisuksi on kokeiltu koulutusohjelmia, parempia työoloja ja palkkoja sekä hierarkian madaltamista. Lean-ajattelu ja yhteisöohjautuvuus sujuvoittavat työtä ja lisäävät inhimillisyyttä. Artikkeli innostaa vanhustyön esihenkilöitä kokeilemaan uusia toimintatapoja työyhteisöissään.
Reading material
23.3.2025
- 30.6.2027
Vanhustyön kriisi syvenee Suomessa, sillä jopa kaksi kolmesta alan työntekijästä harkitsee lähtöä, ja hoitajavaje kasvaa. Vuonna 2023 Suomessa oli jo 16 600 sairaanhoitajan vaje. Ratkaisuja on etsitty muun muassa rekrytointi- ja koulutusohjelmilla, työolojen parantamisella sekä palkkauksella. Lisäksi on pohdittu hierarkian keventämistä ja henkilöstön osallistamista päätöksentekoon. Yhteisöohjautuvuudella ja lean-ajattelulla on saatu lupaavia tuloksia. Hollantilainen Buurtzorg-malli on onnistunut parantamaan hoidon laatua, ja Helsingissä leanin käyttöönotto kotihoidossa lisäsi työn sujuvuutta ja hallittavuutta. Lean keskittyy hukan poistamiseen ja virtauksen parantamiseen, mikä tekee prosesseista tehokkaampia ja miellyttävämpiä.
Further details
Language
Finnish
Fields
Health and welfare
Author(s)
Risto Korhonen, Lean-asiantuntija
Maiju Korhonen, viestintäasiantuntija
Risto Korhonen, Lean-asiantuntija
Maiju Korhonen, viestintäasiantuntija
Publisher
Savonia-ammattikorkeakoulu
More information
Tuotettu Polkuja yhteisöohjautuvuuteen vanhustyössä -hankkeessa, joka on Euroopan unionin osarahoittama.