Online teaching

Published

(Updated )

Kajaanin ammattikorkeakoulu

Henkilöstövoimavarojen johtaminen HRM

Online teaching

5 cr

Start learning right away
Online

Schedule

Registration or application for course

Time reserved for studying

Exam and resit dates

Opintojakson suoritus koostuu oppimistehtävistä ja esseestä. Työoikeuden jaksossa on itsenäisesti ja omaan tahtiin suoritettava tentti.

Time and place

Opintojakso on kokonaan verkossa, itsenäisesti omaan tahtiin suoritettava.

Description

Learner's time use and workload

Opiskelijan työmäärä koostuu arviolta seuraavasti: Lukeminen ja materiaaliin perehtyminen 65 h Tehtävien suorittaminen 70 h.

Teaching methods

Tavoite: Opiskelija ymmärtää henkilöstövoimavarojen merkityksen ja tuntee määrän säätelyyn, tarvittavan osaamisen varmistamiseen sekä henkilöstön hyvinvoinnin ja motivaation ylläpitoon tarvittavia toimenpiteitä. Tämä muodostaa kokonaisuudesta 3 op. Eriytyvä osio: Opiskelija osaa laatia opintojakson alussa sovittavan HRM-suunnitelman (2 op) TAI opiskelija suorittaa työoikeuden osion 2 op. Avoimen ja/tai ristiinopiskelun opiskelijat voivat valita parhaiten omiin tarpeisiinsa ja tavoitteisiinsa sopivimman osion. Kaikille yhteinen osio (3 op): Henkilöstösuunnittelu ja rekrytointi Perehdyttäminen ja työnopastus Työn organisointi ja muotoilu Henkilöstön kehittäminen Palkitseminen. Eriytyvä osio (2 op): HRM-suunnitelma (esim. perehdyttämissuunnitelma) tai Työoikeuden osio.

Optional complete methods of the study option

Mahdollisuus osasuorituksiin, 3 op (henkilöstöjohtaminen), 2 op työoikeus tai 2 op HRM-suunnitelmat.

Additional information and registration

Price

100 €

Enrollment

Go to the institution's website(Opens in a new tab)

Additional information:

Dates

Languages of instruction

Finnish

Organiser

KAMK University of Applied Sciences

Kajaanin ammattikorkeakoulu

Location

Opintojakso on kokonaan verkossa, itsenäisesti omaan tahtiin suoritettava.

Teachers

Ari Tiensyrjä, teacher

Olli Jääskeläinen, teacher

Contact details

avoinamk@kamk.fi

Belongs to themes:

Renewal of working life and competence