Osa 2: Digiosaamisen kartoitus, tila ja osaamistarpeet

Vinkkejä osaamisen kartoittamiseen • Kartoita henkilöstön digiosaamista sopivin väliajoin. • Hyödynnä tuloksia henkilöstön osaamisen kehittämisessä ja tukemisessa. • Hyödynnä osaamisen kartoitusta henkilöstön kehityskeskusteluissa ja oman osaamisen kehittämisen suunnittelussa. • Muodosta osaamisen tasot kyselyn avulla ryhmittelemällä vastaukset. • Arvioi digiosaamista osana geneeristä osaamista. • Arvioi osaamista osaamistestillä, joka antaa erilaista tietoa osaamisesta kuin itsearviointi. • Arvioi osaamista haastattelemalla ja havainnoimalla