Julkaistu
(Päivitetty )
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Virtuaalisen luontokokemuksen järjestäminen työpaikalla -artikkeli
”Ehditkö kohta palaveriin? Tänään on aika tiukka aikataulu. Alkaa sitten seuraava Teams.” ”Joo ehdin, 15 minuuttia. Käyn vain ensin hetken metsässä.” Satu Nurkkala, Minna Haapakoski ja Katriina Hyvönen esittelevät artikkelissaan Hybridiluonto-tutkimushankkeessa kehitettyä toimintamallia työpaikoille etä- ja hybridityöntekijöiden hyvinvoinnin vahvistamisessa.
Blogi
19.1.2024
Monitekeminen, tietotulva, muistikuorma, häly, päätökset, keskeytykset ja epävarmuuden tunteet. Edellä mainitun tapaiset tekijät kuormittavat työssä ja vaikeuttavat aivotyöskentelyämme. Ne ovat yhteydessä korkeampaan uupumukseen ja stressitasoon sekä matalampaan itsearvioituun työn tuottavuuteen. (Kalakoski ym., 2022.) Edellä mainitun kaltaiset ärsykkeet ovat myös lisääntyneet tämän päivän työelämässä (Hartikainen ym. 2021). Liiallinen aivokuormitus on merkittävä terveysuhka altistaen meitä useille hyvinvoinnin haasteille, kuten unettomuudelle, uupumukselle, ahdistuneisuudelle sekä tuki- ja liikuntaelinkivuille (Aejmelaeus ym., 2022). Vuoden 2022 Terve Suomi -tutkimuksen mukaan työikäisistä miehistä 19 prosenttia ja naisista 20 prosenttia koki merkittävää psyykkistä kuormittuneisuutta, kun vuonna 2018 vastaava osuus oli 13 prosenttia (Koskela, Ikonen & Parikka, 2023).
Tarkentavat tiedot
Kieli
Suomi
Koulutusalat
Terveys- ja hyvinvointialat
Tekijä(t)
Satu Nurkkala, Minna Haapakoski, Katriina Hyvönen
Satu Nurkkala, Minna Haapakoski, Katriina Hyvönen
Julkaisija
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Lisätietoa
Artikkeli on julkaistu Jyväskylän ammattikorkeakoulun ammatillisessa verkkolehdessä Jamk Arena Prossa.