Thomas-analyysi osaamisen kehittämisen tukena

Thomas-analyysi auttaa ymmärtämään työyhteisön jäsenten toimintatyylejä ja yksilöllisiä vahvuuksia. Tietoisuus toimintatyyleistä tukee työpaikalla erilaisuuden hyväksymistä ja kehittää jokaisen itsetuntemusta.

Vieraana avainasiakkuuspäällikö Teemu Rauhala Tampereen yliopiston jatkuvan oppimisen palveluista.

Toimittaja: Hanne Vuorela