PIKA Pirkanmaa -hankkeen arviointia: etätyöskentelyn ja työhyvinvoinnin välillä yhteys?

TAMKin vetämään hankkeeseen osallistui PK-yrityksiä pääasiassa raskaskoneteollisuudesta sekä maanrakennus- ja metsätalousalalta. Mukana olleissa yrityksissä työuupumusoireet vaikuttivat hybridityön mukana vähentyneen ja työtyytyväisyys, työn imu sekä työkyky lisääntyneen. Kävi kuitenkin selväksi, että PK-yritykset ja niiden henkilöstö tulevat jatkossa tarvitsemaan erilaisia etätyötaitoja yhä enemmän.

Teksti on hyödyllinen HR-asiantuntijoille, esihenkilöille, työhyvinvoinnin kehittäjille sekä kaikille, jotka ovat kiinnostuneita etätyön vaikutuksista työhyvinvointiin. Artikkelin lukija saa konkreettista tietoa siitä, miten etätyö vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin ja mitä tekijöitä kannattaa huomioida työpaikkojen ja etätyöskentelyn kehittämisessä.

Hanke rahoitettiin REACT-EU-välineen määrärahoista osana Euroopan unionin COVID-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.