Sisältö
Julkaistu
Savonia-ammattikorkeakoulu
Inhimillisesti tehokas vanhustyö tuo aikaa kohdata ihminen -artikkeli
Vanhustyöntekijöiden alanvaihtohalukkuus ja hoitajapula ovat kasvavia ongelmia. Ratkaisuksi on kokeiltu koulutusohjelmia, parempia työoloja ja palkkoja sekä hierarkian madaltamista. Lean-ajattelu ja yhteisöohjautuvuus sujuvoittavat työtä ja lisäävät inhimillisyyttä. Artikkeli innostaa vanhustyön esihenkilöitä kokeilemaan uusia toimintatapoja työyhteisöissään.
Kirjallinen aineisto
Heti oppimaan
Verkossa
Vanhustyön kriisi syvenee Suomessa, sillä jopa kaksi kolmesta alan työntekijästä harkitsee lähtöä, ja hoitajavaje kasvaa. Vuonna 2023 Suomessa oli jo 16 600 sairaanhoitajan vaje. Ratkaisuja on etsitty muun muassa rekrytointi- ja koulutusohjelmilla, työolojen parantamisella sekä palkkauksella. Lisäksi on pohdittu hierarkian keventämistä ja henkilöstön osallistamista päätöksentekoon.
Yhteisöohjautuvuudella ja lean-ajattelulla on saatu lupaavia tuloksia. Hollantilainen Buurtzorg-malli on onnistunut parantamaan hoidon laatua, ja Helsingissä leanin käyttöönotto kotihoidossa lisäsi työn sujuvuutta ja hallittavuutta. Lean keskittyy hukan poistamiseen ja virtauksen parantamiseen, mikä tekee prosesseista tehokkaampia ja miellyttävämpiä.
Sisältää
Inhimillisesti tehokas vanhustyö tuo aikaa kohdata ihminen -artikkeli
Kirjallinen aineistoAlkaen
Tarkentavat tiedot
Kieli
Suomi
Järjestäjä
Savonia-ammattikorkeakoulu
Yhteyshenkilö
Maiju Korhonen
maiju.korhonen@savonia.fi