Ihmistä arvostava, hyvinvointia edistävä johtaminen

1. Arvioin arvostavan ja osallistavan organisaatio- ja johtamiskulttuurin merkitystä johtamisessa.
2. Ymmärrän arvostavan organisaatioviestinnän merkityksen digitaalisessa maailmassa ja arvioi erilaisia viestintämenetelmien ja -välineiden vaikutusta organisaation viestinnän ja toiminnan vahvistamisessa.
3. Arvioin työhyvinvointia ja työkykyä sekä niiden johtamista muuttuvassa työelämässä.
4. Arvioin osaamisen johtamisen prosessia sekä sen toteutumista, soveltuvuutta ja merkitystä sosiaali- ja terveydenhuollon organisaatioissa.
5. Arvioin itsensä johtamisen merkitystä ja hyötyjä työhyvinvoinnin ja työyhteisön toimivuuden näkökulmasta. Erittelen keinoja edistää omaa työhyvinvointiani.
6. Analysoin esihenkilöksi kasvuani henkilöstöjohtamisessa.
7. Ymmärrän työlainsäädännön ohjaavat elementit organisaation johtamisessa.

Lähtötason osaamisvaatimuksena on sosiaali- ja terveysalan sekä palvelujärjestelmän tuntemus.