Digitaalinen HR

Opintojaksolla opit tunnistamaan HR-prosessit ja niiden digitalisoinnin mahdollisuudet sekä hyödyntämään keskeisiä digitaalisia työkaluja ja dataa. Opintojakson käytyäsi osaat suunnitella, toteuttaa ja arvioida HR-prosessien digitalisointia sekä soveltaa teknologiaratkaisuja käytännön työssä.

24.8.2026 - 18.12.2026

5 op

Verkossa

Digitalisaatio henkilöstöjohtamisessa
HR-prosessien digitalisointi
Digitaalinen rekrytointiprosessi ja hakijakokemuksen hallinta
Digitaalinen perehdytysprosessi ja työntekijäkokemuksen hallinta
Digitaalinen osaamisen hallinta ja eLearning
HR-analytiikka
HR-järjestelmät
Robotiikka henkilöstöjohtamisessa
Teknologiasovellusten palvelutarjonta ja hankintaperiaatteet

Sisältää

Tarkista sinulta vaadittavat suoritukset oppilaitoksen sivuilta.

Ei aktiivisia toteutuksia tällä hetkellä.

Lisätiedot ja ilmoittautuminen

Hinta ja ilmoittautumisaika: Tarkista tieto korkeakoulun sivuilta

Siirry korkeakoulun sivuille(Avautuu uuteen välilehteen)

Tarkentavat tiedot:

Koulutusalat

Kauppa, hallinto ja oikeustieteet

Laajuus

5 op

Koodi

HL00CB03

Opintojakson tarkoitus
Opintojakson tarkoituksena on antaa opiskelijoille valmiuksia kehittää henkilöstöjohtamista teknologiaa hyödyntämällä ja digitalisoida HR-prosessien osia tai kokonaisuuksia. Opiskelija osaa hakea ja hyödyntää tietoa nopeasti kehittyvän teknologian ja sovellusten osalta sekä soveltaa niitä käytäntöön HR-prosesseissa.

Opintojakson osaamiset
Liiketoimintaosaaminen: Opiskelijalla on keskeiset tiedot suuntautumisvaihtoehtoon liittyvistä teorioista. Opiskelijalla on vähintään edistyneen aloittelijan taidot suuntautumisvaihtoehdon käytännön työtehtävistä.
Oppimaan oppiminen: Opiskelija ottaa vastuuta myös ryhmän oppimisesta ja opitun jakamisesta.
Ennakoiva kehittäminen: Opiskelija ratkaisee ongelmatilanteita luovasti ja uudistaa toimintatapoja yhdessä muiden kanssa.

Opintojakson osaamistavoite
Tunnistat HR-prosessit ja niiden digitalisoinnin mahdollisuudet. Tunnistat digitaalisia alustoja, teknologiasovelluksia ja järjestelmiä HR-prosessien kehittämiseen, datan hallintaan ja analysointiin. Ymmärrät HR:n digitalisoinnin tehostavat vaikutukset henkilöstötuottavuuteen sekä teknologiatrendien seuraamisen ja hyödyntämisen merkityksen. Osaat laatia HR-prosessien digitalisointisuunnitelman.

Järjestäjä

Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Kuuluu teemoihin:

Uudet teknologiat

Kestävä kehitys ja kasvu

Globaali monimuotoisuus ja tasa-arvo

Uudistuva työelämä ja osaaminen

Muutoksenhallinta ja analytiikka

Tiedot ja toiminnallisuudet