Työ- ja organisaatiopsykologia I: Sosiaalinen kestävyys työpaikalla

Målen med studieavsnittet är att studenten efter avslutat studieavsnitt:

• har grundläggande kunskap om socialpsykologiska teorier och -begrepp med kopplingar till social hållbarhet på arbetsplatser,
• kan tillämpa denna kunskap i arbetslivet gällande identitetsfrågor, ledarskap och makt samt välbefinnande på arbetsplatser,
• har en förmåga att identifiera problem i arbetsggrupper och kan formulera rekommendationer i syfte att skapa socialt hållbara arbetsgemenskaper.

1. Kaufmann, G. & Kaufmann, A. (2016). Psykologi i organisation och ledning. Lund: Studentlitteratur. 4. upplagan (också 3. upplagan kan användas). 
2. Litteratur anvisad av läraren.

Bedömningsmetoder och kriterier

Bedömningskriterier utdelas i samband med kursstart eller av den kursansvariga i samband med självständiga litteraturstudier.

Aktiviteter och metoder som stöder lärandet 

Målgrupper

Studieavsnittet är valfritt inom ämnesstudierna i studieinriktningen socialpsykologi.
Studieavsnittet är öppet för alla studenter i olika utbildningsprogram vid HU. Studenter antas till kursen i följande ordning:

1. studenter i KSV med inriktningen socialpsykologi,
2. studenter med andra inriktningar än socialpsykologi i KSV,
3. studenter i olika utbildningsprogram vid HU.

Studieavsnittet kan erbjudas inom ramen för Öppna universitetets studier.

När studieavsnittet ordnas

Rekommenderad tidpunkt för prestationen

Studiehelheter

KSV-SP200 Socialpsykologi, ämnesstudier

Kan ingå i studiehelheter i socialpsykologi KSV-515, KSV-525

Ingår i studiehelheterna i socialpsykologi KSV-530, KSV-535

Svenska

EQF-nivå