Well-being at Work (Master)

Hyvinvointi on moniulotteinen ja aina ajankohtainen teema työelämässä ja sen muutoksissa ja haasteissa, työ on merkityksellinen osa elämäämme. Tällä opintojaksolla pääset paneutumaan siihen, mistä puhutaan kun puhutaan hyvinvoinnista työssä ja hyvinvoivasta työyhteisöstä. Löydät uusia näkökulmia työhyvinvoinnin kehittymiseen ja itse kunkin osaamisen ja voimavarojen hyödyntämiseen ja johtamiseen iloa tuottavassa ja tuloksellisessa työssä. Teorian lisäksi tarkastellaan vahvasti omaa työtä ja organisaatioiden käytäntöjä sekä kokemuksia työhyvinvoinnista. Opintojakson sisältö: Työhyvinvointiin liittyvä lainsäädäntö ja ohjeet Työntekijän merkitys työhyvinvoinnin rakentumisessa - itsensä johtaminen Työyhteisön merkitys työhyvinvoinnin rakentumisessa - työyhteisön arvot, periaatteet, vuorovaikutus ja toimintatavat Lähijohtaminen ja hyvinvoinnin edistämisen keinot sekä menetelmät - työyhteisötaidot ryhmä- ja tiimityössä Organisaation ja verkostojen merkitys työhyvinvoinnin rakentumisessa - johtaminen, organisaation rakenne ja toiminnan ohjaaminen - osallistava johtaminen ja kehittäminen - oppimisen ja asiantuntijuuden kehittymisen mahdollisuudet Kansainvälisten ja kansallisten muutosten vaikutukset organisaatioiden työhyvinvointiin - työn ja työkulttuurin muutokset tulevaisuudessa