Kurssi
Julkaistu
(Päivitetty )
Tampereen yliopisto
Organisaation oppiminen ja uudistuminen
Organisaation oppimisen käsitteet, mahdollisuudet ja keinot, mm. tietokoneavusteiset menetelmät ja simulointi, palautteen hyödyntäminen, organisaation eri tasot
Alkaen
5 op
Aineopinnot
Ydinsisältö
- Keinot tehostaa organisaatioiden palautteen (feedback) hyödyntämistä ja oppimista, erityisesti tietokoneavusteinen oppiminen (mm. simulointi), ja eksperimentoinnin rooli oppimisessa
- Organisaatio-oppimisen tärkeät näkökulmat ja koulukunnat
- Organisaatio-oppimisen haasteet
- Organisaatio-oppimisen mahdollisuudet ja hyödyt liiketoiminnan kannalta
- Organisaatio-oppimisen peruskäsitteet ja tärkeät mallit tai teoriat
- Lean start-up- menetelmä oppimisessa
- Organisaatio-oppimisen eri tarkastelutasot (yksilö, tiimi/ryhmä, organisaatio, organisaatioiden välinen) ja näiden oppimiseen liittyvät haasteet ja vaikuttamiskeinot
Lisätiedot ja ilmoittautuminen
Hinta ja ilmoittautumisaika
Tarkista tieto korkeakoulun sivuilta
Tarkentavat tiedot:
Ajankohta
Alkaen
Koulutusalat
Tekniikan alat
Laajuus
5 op
0Koodi
TIJO.210
Osaamistavoitteet
Lisätietoa
Järjestäjä
Tampereen yliopisto
Yhteystiedot
avoin.tau@tuni.fi