Tiedot ja toiminnallisuudet
Julkaistu
(Päivitetty )
Tampereen ammattikorkeakoulu
PIKA Pirkanmaa -hankkeen arviointia: etätyöskentelyn ja työhyvinvoinnin välillä yhteys? - artikkeli
Etätyöskentelyn määrä, erityisesti hybridimuotoisena, lisääntyy. Muutos haastaa pienempien yritysten johtoa ja työntekijöitä, ja työhyvinvointi ja työssäjaksaminen voivat sen seurauksena vaarantua. Artikkelissa tarkastellaan PIKA Pirkanmaa -hankkeen tuloksia etätyöskentelyn ja työhyvinvoinnin yhteyksistä.
Blogi
TAMKin vetämään hankkeeseen osallistui Pk-yrityksiä pääasiassa raskaskoneteollisuudesta sekä maanrakennus- ja metsätalousalalta. Mukana olleissa yrityksissä työuupumusoireet vaikuttivat hybridityön mukana vähentyneen ja työtyytyväisyys, työn imu sekä työkyky lisääntyneen. Kävi kuitenkin selväksi, että Pk-yritykset ja niiden henkilöstö tulevat jatkossa tarvitsemaan erilaisia etätyötaitoja yhä enemmän.
Teksti on hyödyllinen HR-asiantuntijoille, esihenkilöille, työhyvinvoinnin kehittäjille sekä kaikille, jotka ovat kiinnostuneita etätyön vaikutuksista työhyvinvointiin. Artikkelin lukija saa konkreettista tietoa siitä, miten etätyö vaikuttaa työntekijöiden hyvinvointiin ja mitä tekijöitä kannattaa huomioida työpaikkojen ja etätyöskentelyn kehittämisessä.
Hanke rahoitettiin REACT-EU-välineen määrärahoista osana Euroopan unionin COVID-19-pandemian johdosta toteuttamia toimia.
Sisältää
Tarkentavat tiedot
Koulutusalat
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Tekniikan alat
Maa- ja metsätalousalat
Kieli
Suomi
Järjestäjä
Tampereen ammattikorkeakoulu