Tiedot ja toiminnallisuudet
Julkaistu
(Päivitetty )
Savonia-ammattikorkeakoulu
Jatkuvan oppimisen ketteriä menetelmiä pilotoimassa sairaalaympäristössä
Sosiaali- ja terveysalan työyhteisöissä tulisi kehitettää rohkeasti uusia tapoja tunnistaa, vahvistaa ja tehdä osaamista näkyväksi. Digitaaliset osaamismerkit toimivat konkreettisina todisteina osaamisesta ja tukevat ammatillista kasvua, urapolkuja ja oppimismotivaatiota. Esihenkilöiden rooli korostuu oppimisen mahdollistajina ja osaamisen johtajina – he voivat vaikuttaa merkittävästi työyhteisön kehittymiseen.
Blogi
13.10.2025
- 31.12.2027
Käytännön menetelmät, kuten osaamiskahvit, huoneentaulut ja ketterät pilotoinnit sairaalaympäristössä, tuovat oppimisen osaksi arkea. Erikoissairaanhoidossa tunnistetaan yhä tarkemmin osaamistarpeita, kuten psykofyysinen terapia, teknologian hyödyntäminen ja moniammatillinen yhteistyö.
Yhteinen suunta on selvä: jatkuva oppiminen ei ole vain yksilön etu, vaan koko organisaation voimavara.
Tarkentavat tiedot
Koulutusalat
Yhteiskunnalliset alat
Terveys- ja hyvinvointialat
Kieli
Suomi
Tekijä(t)
Merja Seppänen, YAMK-opiskelija sekä Anu Kinnunen ja Heli Kekäläinen, Savonia-ammattikorkeakoulu; Katja Juntunen ja Varpu Hämäläinen, Savon ammattiopisto
Julkaisija
Savonia-ammattikorkeakoulu