Tiedot ja toiminnallisuudet
Julkaistu
Metropolia Ammattikorkeakoulu
Sydämellinen johtajuus osaksi työelämää
Nykyajan työelämä kaipaa inhimillisempää otetta johtamiseen. Artikkeli avaa sydämellä johtamisen periaatteita ja näyttää, miten tunneäly, empatia ja aitous voivat rakentaa luottamusta ja kollektiivista älykkyyttä organisaatioissa. Lukija saa käytännön näkökulmia siihen, miten omien arvojen mukainen ja rohkea johtajuus tukee hyvinvointia ja kestävää kulttuuria.
Blogi
17.11.2025
Teksti on suunnattu johtajille, esihenkilöille, HR-asiantuntijoille, valmentajille sekä kaikille, jotka haluavat kehittää tunneälytaitojaan ja lisätä merkityksellisyyttä työelämässä.
Perehtymällä tähän blogiin opit:
- ymmärtämään sydämellä johtamisen käsitteen ja sen yhteyden tunneälyyn
- tunnistamaan empatian ja haavoittuvuuden roolin johtamisessa
- kuvaamaan, miten sydämellinen johtajuus vahvistaa luottamusta ja kollektiivista älykkyyttä
- erottamaan sydämellä johtamisen vaikutukset yksilöön ja organisaatiokulttuuriin
Opittua voi hyödyntää kehittämällä omaa johtajuutta, parantamalla työyhteisön ilmapiiriä ja luomalla kestäviä toimintamalleja, joissa inhimillisyys, rohkeus ja arvopohjainen päätöksenteko tukevat yhteistä menestystä.
Lukemiseen kuluu aikaa arviolta 7–10 minuuttia.
Teksti liittyy liiketalouden, johtamisen ja työelämän kehittämisen koulutusalaan, erityisesti tunneälyyn, organisaatiopsykologiaan ja moderniin esihenkilötyöhön.
Tarkentavat tiedot
Koulutusalat
Kauppa, hallinto ja oikeustieteet
Kieli
Suomi
Tekijä(t)
Anna-Stina Tähkävuori
Julkaisija
Metropolia Ammattikorkeakoulu