Blogi

Julkaistu

(Päivitetty )

Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Monikulttuurinen työyhteisö vahvistaa kilpailukykyä – johtamisella on ratkaiseva rooli

Yrityksen kasvu ja henkilöstön kansainvälistyminen ovat tuoneet Elosella johtamiseen uusia vaatimuksia, joita on kehitetty korkeakouluyhteistyön ja TKI-projektien avulla.

Blogi

27.5.2026

Verkossa

Tämä artikkeli avaa sitä, miten leipomo- ja kondiittorialan yritys Elosen esihenkilöt vahvistivat KOHTAUTUS-projektissa monimuotoisuusosaamistaan ja kielitietoista johtamista, mikä tuki osallisuuden rakentumista monikulttuurisessa työyhteisössä.

Siirry blogiin(Avautuu uuteen välilehteen)

Tekijä(t)

Anita Hukkanen, Hanna Kivimäki

Julkaisija

Jyväskylän ammattikorkeakoulu

Kuuluu teemoihin:

Globaali monimuotoisuus ja tasa-arvo

Uudistuva työelämä ja osaaminen

Yhteiskunta ja vuorovaikutus