Työyhteisöosaaminen

On suositeltavaa, että ennen kurssin alkua osaa tunnistaa ja määritellä tiimityön ja projektiosaamisen perusteet. Taidot on voitu hankkia joko suorittamalla tai näyttämällä Tiimityö ja projektiosaaminen -opintojakso ja omaamalla kokemusta tiimityöstä ja projektityöskentelystä.
Ei muita edeltävyysvaatimuksia.

Tämän opintojakson suorittanut tai vastaavan osaamisen hankkinut opiskelija osaa:

• työskennellä tavoitteellisesti erilaisissa työyhteisöissä ottamalla huomioon organisaation rakenteen ja kulttuurin vaikutuksen yhteistyömuotoihin
• käyttää monimuotoisuutta tuloksellisesti tiimin toiminnassa
• työskennellä tiimissä vastuullisesti eettisiä ja toimivia henkilöstökäytänteitä soveltaen  
• tunnistaa ja analysoida sosiaalisen vastuun merkitystä työyhteisön eri sidosryhmien tarpeiden ja hyvinvoinnin kannalta

Voit käyttää arvioitavissa oppimistehtävissä (Sosiaalisen vastuun analyysi/yksilötehtävä ja Työelämäilmiöt- esitys/ryhmätehtävä) apuna luentomateriaaleja sekä mitä tahansa opintojakson aiheisiin liittyviä kirjoja ja tieteellisiä artikkeleita.

Seuraavassa joitakin hyviksi todettuja teoksia:

Forssén, M-K. & Kuusela, S. 2021. Luottamuskulttuuri: työyhteisön voimavara. Value Books.

Kalliomaa, S & Kettunen, S. 2010. Luottamus esimiestyössä. WSOY Pro. Myös e-kirjana.

Koipijärvi, T. & Kuvaja, S. 2020. Yritysvastuu 2.0: johtamisen uusi normaali. Kauppakamari.

Haavasoja, T., Janas, P., Lehtoranta, T., Moilanen, S., Mäkinen, K., Vihersalo, M., Yli-Kaitala, K., 2023. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo työyhteisössä. Työturvallisuuskeskus, 2. uudistettu painos. Myös e-kirjana.

Kuusela, S. 2015. Organisaatioelämää - kulttuurin voima ja vaikutus. Talentum.

Laine, P. 2017. Osaaminen, hyvinvointi ja sosiaalinen vastuu työorganisaatioissa. Turun yliopiston kasvatustieteiden tiedekunnan julkaisuja C.21. Turun yliopisto.

Manka, M-L. & Manka, M. 2016. Työhyvinvointi. Helsinki: Talentum Pro. Myös e-kirjana.